From person-days lost to labour militancy: a new look at the Canadian work stoppage data/Des jours-personnes perdus et le militantisme des syndiques: relecture des statistiques sur les arrets de travail au Canada/De la nocion dias-persona perdidos a la militancia laboral : Una nueva vision de los datos sobre las paralizaciones laborales en Canada.

Using the micro-data from Human Resources and Social Development Canada (HRSDC) on the 23,944 stoppages in Canada between 1960 and 2004, this article introduces a labour militancy perspective on work stoppages, that is, from the point of view of workers. It explores patterns of militancy with a

focus on strike duration, strike size and strikes for first contracts, and supports re-interpretations which help make visible the significance of such stoppages for workers, unions and communities. A labour militancy frame presents an alternative to the employer perspective on time lost, the government concern to measure the economic impact of stoppages, and the scholarly emphasis on strike determinants. As part of re-examining the HRSDC work stoppage data from a labour militancy perspective, the paper considers the source of these data. It juxtaposes the statistical data with interviews with the provincial correspondents who collect the information for HRSDC. Examining the data in this light underscores the political nature of data collection (what is seen to be germane and not), data presentation (what is made visible and what is not), and data sources (whose voices are heard).

Des jours-personnes perdus et le militantisme des syndiques : relecture des statistiques sur les arrets de travail au Canada

En utilisant les micro-donnees sur les arrets de travail colligres par le Ministere des ressources humaines et du developpement social du Canada, cet essai introduit la perspective du militantisme syndical dans l'etude des arrets de travail. C'est une approche qui vient enrichir notre comprehension des arrets de travail au Canada et qui aide a eclairer les experiences de greve chez les travailleurs. Les travailleurs ont eu recours aux greves pour bonifier leur remuneration et leurs conditions de travail, et pour defendre leur droit a une protection syndicale. Ils se sont servis de l'arme de la greve pour resister non seulement aux attaques des employeurs; mais aussi a celles des politiques gouvernementales. Sans l'ombre d'un doute, les travailleurs canadiens ont fait preuve de militantisme. Le ministere fait etat de 23 944 arrets de travail au cours des annees 1960-2004.

L'article est divise en trois parties : la premiere offre une vue rapide des donnees du ministere sur les arrets de travail et examine comment ces donnees ont ete habituellement utilisees; la deuxieme analyse la facon dont les donnees ont ete recueillies en se basant sur des entrevues avec les correspondants des provinces; enfin, la derniere section s'interesse a trois exemples particuliers : la duree des greves, leur envergure et les greves lors des premieres conventions collectives.